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正在面对更大压力的同时
发表时间: 2019-10-21

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入工场机修稿 卑崇的列位带领、列位同事,大师下战书好:我是***,起首感激列位带领给我此次机遇,可以或许坐正在这个上意味着带领赐与我充实 的必定以及同事对我的信赖,对此,我暗示很是的侥幸,再次感激大师。*年*月我来到***公司,怀揣一颗猎奇心来到这个目生的,接触目生的人群,公司的 带领和同事都出格的随和,大师兄弟姐妹相等,非分特别亲热,于我而言,正在外数年突然正在 这里找到“家”的感受,“归属感”情不自禁,我决心要把本人的全数精神投入到**工做中。正在这一年多的时间里,身为市场部的员工,出差洽商营业是我的本职工做,每一份合同 的成功签定,每一个项目标成功完成,都是对我小我能力的必定,更是对我的敦促,时辰提 醒我戒骄戒躁,激励我愈加勤奋工做。当然,每一个项目从起头到竣事城市碰到些许坚苦, 没有大师对我的帮帮,我也不会正在这里如斯敏捷的成长,正在此,感激带领对我的悉心指导, 感激同事对我的热心帮帮,让我正在工做中不竭堆集成功的经验,逐步成熟。三十岁前跟对人,三十岁后做对事,取其说决定人终身的是能力,不如说改变人终身的 是机缘,一个公司畅旺取否取决于带领的准确和员工的凝结力,我高兴本人来到***公司, 高兴本人来到这个连合的大师庭,高兴可以或许碰到正在座这些精明精悍的带领和、结壮 肯干的同事,偌大的世界,天外有天,人外有人,不管我具有什么,具有几多,其实对于整 个***而言,我都是细微的一份子,不外,趣赢娱乐。我会勤奋阐扬螺丝钉的感化,我会连结积极的工做 热情,挖掘更多的环评项目,为公司创制更大的好处。喜送**十年庆,众员工齐心欢唱,借此机遇,请容许我代表全体员工向公司奉上祝愿, 祝福我们的“***”兴旺成长,江河日下!篇二:工场各类讲话稿精喹车间氯化工段讲话稿卑崇的单总,房司理,列位带领、列位同事:大师上午好! 很侥幸可以或许做为精喹车间的一名代表正在今天的大会上做讲话,我讲话的从题是众志 成城,决胜海洋。 起首我感觉大师需要沉拾决心,客不雅的说:本年是我到海洋分公司上班以来职工放假时 间最长的一年,传闻有很多办理人员都了轮岗,可能有部门里会有埋怨的情感,而 现实环境是正在全球金融危机的冲击下,化工行业的合作进一步加剧,本年化工园区,除了辉 丰和丰山之外,其余大多开工不脚,运营萧条,今天既然我们又集中到一路,起头新一轮的 开车,我感觉我们职工要树立对公司的决心,听我们从任说,公司曾经连续引进了多个新产 品,预备将来各个合成车间至多有2~3个产物,处理出产周期过短问题,处理职工上班问题, 我代表车间职工向公司暗示感激,我有决心正在公司的带领下,取得一轮又一轮的开车成功, 让海洋分公司成为园区的龙头企业。再次,做为精喹车间氯化工段带班长,我深知我本人所承担的义务有多大,本人岗亭一 旦呈现问题就会公司甚至整个集团,今天一方面,我但愿公司带领可以或许充实领会我们一 线职工的辛苦,可以或许为我们处理一些现实坚苦,像我们工段楼层多,难度大,投料量也 相对较大,别的还需要兼顾尾气池,一个带班长几小时几乎没有一点轻松时间,另一方面我 也代表车间员工表个态,再大的坚苦我们也会勤奋降服,我但愿能正在大年节之夜回首本人正在岗 的一年,没有一例因本身工做疏忽而形成的平安、质量变乱,这就是我对公司,对家庭做出 的最大贡献。 感谢大师!毒死蜱加成工段讲话稿卑崇的公司带领、列位同仁:大师上午好,起首请答应我引见一下,我叫吴恒军,现系毒死蜱车间加成工段的一 名代班长,自从本人从06年6月进入毒死蜱车间,也能够说了本车间的成长。现针对车 间的平安办理,我正在此谈一下我小我的履历和感受。 一、沉抓平安教育培训,夯实平安根本提高职工的平安文化本质,根本理论学问和根基技术是平安出产工做的主要方针,做为 车间的一线员工,必需自动积极共同车间或分公司组织的各项平安勾当和培训。通过培训使 得每位员工都必需控制本工段的平安手艺学问和防备的技术,通过一些变乱案例的培训, 使我们正在工做过程中可以或许触类旁通,保障平安运转。记得毒死蜱车间新开车初期,各工段人 员全数是从各车间调过来和新招的一批员工。对车间工艺、平安学问一窍不通,只要正在不竭 的进修培训过程中,使我们对工艺以熟悉到领会再到现正在你可以或许控制。记得正在客岁的下半年 开车时,工段上放置了部门新员工,车间要求我们代班长必必要手把手的教他们,正在此对新 工进修的过程中,我的付出获得了车间和分公司的必定。并赐与了励,我小我认为只要正在 不竭的进修和培训中才能使得本人实正控制本工段工艺操做方法和平安技防工做,才能实正 的提高防护的技术。 二、加强出产现场的平安办理,强化过程节制。杜绝员工的“三违现象”是防止平安变乱的主要泉源,做为工段的代班长,我有权利和 义务去一切违纪的现象发生。正在工做中放置每位操做工都要慎沉考虑,该同志对完成该 工做的能力。对 所唱工做都必多存一个心眼,亲身复核一遍,确保无效节制到位。正在工做中我们的操做节制点实行了三道,一道为我们温度计,数显仪,一道是我们代班长的签字复核,另一道是无纸记实仪。三道卡环环相扣的记录了我们操做的规 范性,确保所有的员工的工艺节制点全数正在无效地节制范畴内,实正做到平安操做的目标。 三、立异平安技防思维,以技防保障平安正在海洋分公司不竭成长的今天,正在平安技防工做上也不竭立异,从泄爆安拆到静电跨接, 静电导除安拆再到可燃、无害气体测试仪和现正鼎力奉行的dcs系统等等。平安硬件设备的 投入,大大改善了车间出产所带来的平安风险。毒死蜱车间每周组织一次代班长对车间的安 全设备查抄的工做,对各工段都提出整改看法,并期限整改到位。再加上分公司每周的各专 业部分的平安查抄,为车间出产扣下了双安全。以上三点是我正在工做过程中所做到的和看到的,正在丰山集团飞速成长的今天,只要我们 所有人都齐心合力抓平安,我想我们的平安出产工做必然会做的更好。感谢大师!设备科讲话稿卑崇的列位带领,列位同事:大师好! 很侥幸正在这里可以或许代表后勤设备机电员工正在这里讲话,自氟乐灵车间6月27日大修序幕 的起头及现正在的吡虫啉车间还正在安拆进行中,我设备科,机电工做人员正在科室陈科长,朱从 任,姚从任及各车间从任的带领下,我机电员工发扬了丰山,表现出丰山员工应有 的本质,降服夏日高温工做使命沉,工程紧,加班加点持续做和并提前完成各车间的大 修工做。为车间能准时开车供给了保障,正在这里我代表我设备机电人员感激列位科室及 车间从任职工对我设备人员的帮帮,有了你们的帮帮,才使得我们的工做使命平安的完 成。 感谢大师!若何搞好班组平安出产工做卑崇的列位带领: 早上好! 今天我很是侥幸,能做为烟嘧磺隆车间烟酰胺工段的班组代表就若何做好本职平安工做 正在此讲话,感谢带领,感谢大师。 我们晓得,班组是企业的下层组织,是加强企业办理,搞好平安出产的根本,它比如大 厦的地基,地基不健壮,大厦就会有倾圮的。所以班组及岗亭平安办理工做的黑白,曲 接决定了海洋平安出产的情况。企业里,绝大部门变乱发生正在班组,是变乱的次要“发源地”, 只要班组的平安工做搞好了,变乱频次削减了,整个企业的各项平安办理办法才能落到实处, 平安办理才能收到实效。若是班组长办理不善,义务心不强,对违章违纪,发生事 故的概率将大大添加。 像我们这个工段,利用多种化工原料,此中有几种剧毒物质和侵蚀性物质,如正在出产操 做过程中操做、防护、节制不妥,或设备调养不到位、平安办法落实不到位、人员监护 不到位等城市形成险情或变乱,如本岗亭本年的事务就是典型的例子,其他车间或部分 发生的一些变乱也无非是上述几种环境形成的,为此,现针对本港就若何抓好、做好本 岗亭平安出产工做设法如下; 一、起首我们必需发扬正在班带班长的榜样带头感化,为人师表;带班长是本岗平安第一 义务人,我们应负起分公司交给我们的义务,严酷交轨制,加强正在班巡回查抄,为实现 “平安、优良、低耗、高效”的方针勤奋完成和超额完成车间及分公司交给的出产使命。要 充实阐扬我们正在班组平安工做的力量,协帮当班从任搞好平安办理和监视的义务。正在班 期间要充实阐扬我们查现患、报险情、止违章等方面的“尖兵”和“报警”感化,协帮车间 做好“查现患、堵缝隙、保平安”勾当。只要大师正在日常的出产、工做和糊口中,非论干什 么工做,做什么工作,都安稳树立平安第一思惟,时辰绷紧平安弦,加强平安认识和保 护认识,不时处处想着平安,留意平安,不忘平安。降服平安工做草率、凑乎,不正在乎的“三 乎”和干惯了、见惯了、习惯了的“三惯”思惟,杜绝和消弭那种平安工做说起来主要,干起来次要,忙起来不要的“假平安”现象的发 生,实正做到“两正在、四保”,去报实现平安出产,“两正在”,即平安正在心中,平安正在我手中。 “四保”,即不他人,不本人,不被他人,遵章功课,平安生 产。 二、我们应健全平安手艺岗亭练兵轨制,加强进修、提高技术,实准确保正在岗人员的应 知应会,这不只要求人人会按规程操做,并且要会应急环境下的应急措置,一方面通过车间、 公司的培训来完成,同时也需要我们员工操纵班后的时间去自学、去体会,做到拉得出,打 得响。 三、严酷劳品的利用轨制,劳品是职工平安健康的辅帮手段,我 们要组织并督促职工准确穿戴劳品,且带头做好这项工做。劳品穿戴不齐 全、不准确的不得上岗。对投放料、接触各类物质都不克不及掉以轻心,严酷施行分公司安 全科制定的相关劳保穿戴的。 四、严酷各类平安操做规程。加强正在班巡回查抄及设备调养轨制的无效落实:我们 不克不及局限于每小时一次或没30分钟一次的做记实,更不克不及局限于“我的平安我担任”的思惟; 我们正在认实施行各类平安操做规程的前提下,必然要做好正在班放哨,对工艺目标的切确性、 设备的无缺性、人员规律的规范性进行查抄、树立现患无处不正在的思惟,时辰连结,尽 可能去发觉问题并处理问题,按照分公司“三定”“推”””的准绳去落实整改 取规范行为,切实做好本班设备及平安附件的调养工做,对电器、静电、平安阀、温度 计、液位计、防爆膜等无缺性进行初步性的查抄,对发觉的问题能整改的本版当即整改,不 能整改的交车间处置,尽可能做到本版无变乱、现场无泄露、及其无异响、人员无违纪。总之,我有来由相信正在分公司的准确带领下、正在车间的间接指点下、我们烟嘧磺隆车间 磺酰胺岗亭有决心,有能力做好本岗亭的平安出产工做,力保平安无变乱,这是我们的方针、 是我们的但愿、请列位带领继续支撑我们,继续给我们动力和怯气。感谢!篇三:下工场稿 城市农人工工做取糊口稿卑崇的列位带领、亲爱的列位教员和同窗们:为沂蒙,传承红色文化,使本人逐渐成为一个“具有沂蒙特质和国际视野 的高本质使用型人才”,级旧事学二班学生薛莹、张蕾、赵振明、孙群、杨忠山、张悦、 卢凯悦、杨树祖、杜柯荧、孙璟,操纵双节假期时间,构成下工场实践勾当“致远小组”于 沂南恒信液化气坐,针对城市农人工工做取糊口的问题,进行了调研,今天正在这里很愿意取 大师分享和交换。 经济敏捷成长的中国,城市化历程不竭加速,城市、城镇的城市扶植用地规模敏捷扩大, 非农业用地着耕地,农人逐步地盘,得到糊口来历,迫于生计压力,有很大一部门 青壮农人进入城市、城镇谋生,构成了他们大多处置比力初级的工做,薪酬较低,而且本身 的好处经常遭到,是典型的,由农人工权益受激发的问题近些年日益遭到 社会的关心。 农人工问题,是指中国农人进城处置非农工做,却未改变农人身份,未被城市认同 采取,他们处正在财产的边缘、城乡的边缘、体系体例的边缘,由此所发生的一系列问题。中国目 前有快要亿农人工,他们分开农村,来到城市务工,因为正在法令认识、认识、教育、 职业技术等方面的不脚,使之成为。农人工正在来到城市后,将会正在工做和糊口上遇 到良多坚苦。 农人工问题的根源,正在于城市和市平易近对农人进城务工的错误认识和依托本人的垄断 而农人,持久实行不合理的户籍轨制和一系列笨笨的蔑视政策。处理农人工保障问 题必需消弭目前存正在的认识上的误区。处理农人工问题是扶植中国特色社会从义的计谋使命。 农业劳动力向非农财产和城镇转移,是世界工业化、城镇化的遍及趋向,也是农业现代 化的必然要求。我国农村劳动力数量浩繁,正在工业化、城镇化加速成长的阶段,越来越多的 富余劳动力将逐步转移出来。就目前来看,大量农人工正在城乡之间流动就业的现象正在我国将 持久存正在,农人工正在工做和糊口临的一系列问题也将持久存正在。改过中国成立至今,农人工这一个阶级的成长,能够分为几个阶段:新中国成立之初, 农人有充实的迁居城市的;50年代后期到70年代后期,严酷城市企业从农村 招工,并通过户籍轨制农人工正在城市的成长,因为统购统销轨制取人平易近轨制的实行, 农村内部变动职业的也被;80年代,“农人工”进入以“离土不离乡,进厂不进城”为从导模式的当场转移期间;90年代,逐渐转向认可、接管、激励流动的期间; 年当前,进一步进入“以报酬本”、平等就业、共享办事的时代。农人工次要处置二、三财产劳动,社会上把这些人称为“农人工”。我国农人工数量已超 过2亿人,曾经成为城市社会群体中的主要构成部门。然而人多了,事也就起头多了。于是 各类和农人工相关的问题就来了,工资被拖欠,糊口艰苦,权益时常遭到,被孤立为社 会的。 我们本次调研的次要内容有:.农人工进城务工缘由、农人工正在城市的住房问题、农人工 正在城市的收入取务农收入比力、农人工对于城市糊口的感触感染、农人工对于本身权益的认 识等,着沉查询拜访了农人工进城务工缘由和对于城市糊口的感触感染。 1.农人工进城务工缘由始后,我们组的薛莹、杨忠山等担任查询拜访材料收集的同窗来到沂南县,进行下工场实践 查询拜访。本次查询拜访的单元沂南恒信液化气坐,有三名农村户籍的工人,此中二报酬夫妻。 三人正在来此工做以前,别离为沂南县青驼镇、砖埠镇农人,各自由农村务农。砖埠镇籍的农 平易近工因为种地的收益太少,无力供给即将成婚的儿子,预备婚礼、盖新房等开销,来到县城 务工,寻求一个报答较高的工做。二青驼籍的夫妻二人,因为他们所正在的村出让了部门耕地, 此中就包罗他们的耕地,他们没有了耕地,没有了糊口来历,转移到城镇唱工,插手到 了农人工阶级。 2.平易近工对于城市糊口的感触感染三位工人正在谈到城市糊口时,配合的设法是,但愿可以或许正在这里持久住下去,由于正在这里 可以或许获得跟多的报答,获得更好的糊口。可是他们提到了,由于城镇的消费比力高,糊口成 本也会较农村有很大的上升,糊口上经济方面的压力增大了很大。有益就有弊,正在面对更大压力的同时,农人工人物获得了更为高质量、更为便利的糊口, 而且也有益于让孩子接管更好的教育,获得更好的成长;本人也可以或许享遭到更好的糊口,一 些根基的社会办事等。 集完整后,张蕾、张悦等担任获得材料总结和阐发的同窗对现存问题进行了阐发和切磋, 提出了几点可行的,杨树祖、卢凯悦、孙群担任演讲的拾掇构成。整个切磋过程全组参 取,会商强烈热闹。 农人进城就业和农人变为平易近,将陪伴我国工业化、城镇化取处理“三农”问题的全过程。 处理农人工问题既是一个紧迫的现实课题,又是一个较长的汗青过程,根基思该当是立脚 当前、着眼久远,明白方针、统筹放置,分阶段逐渐推进。具体办法有如下几方面: 1.搀扶农人工返乡创业,以创业推进就业。从部农村进城就业的一些农人工,正在异地市场经济和现代工业的洗礼,堆集了 必然资金和人力本钱。他们返乡创业,成为鞭策欠发财地域经济成长的重生力量。出格是随 着劳动稠密型财产向部地域转移的加速,农人工返乡创业前景广漠。因而,应正在继续抓 好农村劳动力外出务工的组织和培训工做的同时,积极激励、扶帮农人工返乡创业,构成促 进农人工输出取回流创业的良性互动。 2.公允看待农人工,加速鞭策根基公共办事均等化。独霸久正在城市就业、糊口和栖身的农人工及其家庭对住房、教育、医疗、平安、等 的需求,纳入城市全体规划扶植统筹考虑,他们享受流入地的根基公共办事。一是健全 普惠的公共办事轨制。流入地要消弭对流动生齿的蔑视性政策,将流动生齿纳入本地经济社 会成长规划。二是农人工所需公共办事经费,应以财务投入为从,采纳各级财务分级负 担的体例。 总结:本次勾当中,小组组员及时发觉实践勾当中的问题,而且积极处理问题,分工明 确、各司其职、连合协做,彼此共同,正在的时间范畴内完成了社会实践,添加了社会阅 历,堆集了社会经验,为未来结业后步入社会打下了很好的根本。农人工问题是社会成长的产品,应带反面面临而不是避而不谈,跟着经济的成长,法令 的完美,社会办事的全面、多样化,农人工的权益会更多的获得保障,农人工问题将会获得 优良的处理。篇四:我取公司企业共成长稿正在押求中前进,正在提拔中欢愉我来****公司工做已有一段时间了,我感受对于我的终身来说该当是实现了本人的价值。 能正在如许的一个企业工做,我想更多的是来自于企业给我的吸引,同时我对企业有一种情怀, 这种情怀是能够让人具有属于本人的胡想,以及一种和不懈的逃求。毫无疑问,****公司就是如许一个给我充满但愿并让我实现胡想的处所。几多年来,经 历过些许处所,有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我感觉骄傲的是,我来到****公司, 找到了用武之地,同时,也亲眼了公司的健壮成长,感遭到了公司将来前景的广漠,这 是一种过程,我具有成功体验的成绩感。****公司让我具有了属于本人的事业,如许的事业给我带来前进、欢愉和幸福。因而我 热爱****公司,我要争取做得更好。我想,这就是我一种人生的立场、一种体例。唱工做不克不及安于现状,而要不竭开辟朝上进步,争取新的业绩,为企业树抽象、创效益。从 而表现员工对企业要忠实。做为工做人员,该当说我的工做始处于挑和之中,工做的履历验 机修工会议讲话稿 我们为什么开这个会,由于我们的工做呈现了如许那样的问题,我们要处理这些问题。这些问题次要表示正在以下几个方面: 1,工做立场,上班就是混时间,不会自动去做好本人的本职工做; 好比仆从保全工,我们要求每班必需全线放哨两次以上,为什么要如许要求呢?就是针对以前发生过的很多变乱都取螺栓松动零落,非常杂声有间接关系。放哨就是要及时的发觉这些问题并及时处理。 那么正在我们紧固螺栓时,我们有没有考虑过螺栓是怎样松的呢?下次还会不会松动呢,我能不克不及处理这个问题呢?至多目前还没有这种人。这就是我们的立场问题。 2,工做能力, 卑崇的列位带领,同事们: 大师好!我是来自机修功课区的冯甲平,今天我的标题问题是《我们习惯了如许的工做》! 当我问到一名曾加入400m2烧结运输系统安拆的员工感触感染时,他如许回覆:“我们已习惯了如许的工做”。一句华而不实的言语,道出了机修100多人,五天和役正在400m2烧结运输机安拆的每时每刻,日日夜夜,这其间的每一个场景,每一幅画面就象片子中特写镜头一样环绕于我的脑海,飘浮正在我的眼皮,虽然和役竣事了,机已投入利用,但我们不克不及不为他们辛勤的付出,忘我的贡献,勤苦的工做记上出色的一笔。 远瞩,决策正在先。 年6月15日,400m2烧结投产期近,由于工程量大,时间紧,安拆公司无法正在的时间内完成两条600多米的运输机安拆,颠末出产部等部分的参议,将此项使命由经验丰硕的机修功课区来承担,正在接到使命后功课长郭永刚当即奔赴一线查看功课后,感应十脚的惊讶,备件放置离现场安拆地较远,并且还无为高炉运输原料的车辆正在不竭干扰,给备件的搬运带来了不小的麻烦,分析现场现实环境,他当即回到功课区组织功课区全体指和员召开誓师带动大会,将人员分片,分包,方针义务落实到人,决策就是号令,会议就是号召,一场正在机修见责不怪,习认为常的和役就如许打响了?? 施行力就是和役力,号令就是号召。 60分钟后,一篇关于运输机的安拆打算就全盘托出,按照计 划就正在安拆现场成立安拆带领小组,机头、机尾、两名工长各把一头,四个班组从两头顺次排开,第一天以搬运机附件为从,清理安拆现场,第二天必需所有设备吊拆到位,第三、四天安拆到位,第五天设备调试,必需正在第五天设备安拆调试完毕,为400m2烧结按时运转博得贵重系统调试时间,一场没有硝烟的和役就正在6月15日凌晨6:00拉开了序幕。 强将手下无弱兵,敢向虎山行。 时间慢慢划向了第三天,机系统安拆和打响,你看一个个员工工做有序,敷衍了事,虽然空间很狭小,但他们忙碌的身影却强健有序的穿越正在工程安拆之中,点点焊花显实情,滴滴汗水动情面,衣服已完全湿透,脸狭被晒得通红,头发已乱得无形,但每小我仍然劳护品穿戴齐备,严重有序的奋和正在高达50℃的功课现场,渴了就是一瓶矿泉水,饿了就是一盒早已没有温度的盒饭,实正在累了就找个平安的处所歇一会,前方头轮安点缀报来头轮传动系统沉达8吨,吊车正在狭小的空间无法功课,只能将其放正在离安点缀3米外的现场,这一动静一传到功课总批示郭永刚的耳朵,他以最快的速度赶到现场,经验丰硕的他,只要一名话,只需长于动脑,就没有处理不了的问题,破样板,三个倒链共同功课,正在一阵阵威武划一的呐喊中,传动系统乖乖地就位,时间一秒一秒的过去,委靡却不时扣击着困倦的,正在换了一拔又一拔的人员后,现场总批示郭永刚脸上的汗水已顺着脊背躺流而下,湿透裤襟,声音曾经嘶哑地说不出话来,但他一刻却停不下来,跑上跑下,工做照旧?忙碌照旧?严重照旧?而机不竭蔓 延,雏形已出,是的,如许的场景太多,太多,动人至深。 正在颠末持续五天的奋和,整个安拆提前4个小时完成,并一次试车成功,20分钟后运载着机修功课区100多人五日夜辛勤汗水和激情壮志,输奉上了新的但愿。 当安拆完成的最初一天,当我们送着向阳回到功课区时,看到了这些五日夜和役正在这里的钢铁兵士,虽已露倦意,但目光中都绽放出欣慰的笑容。机修男儿,斗志弥坚,冲锋正在前,奋怯抢先,齐心干,风雨兼程人不倦。 我的完毕,感谢大师!

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